培养目标

培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。

学制

2.5年    函授

主要课程

《管理学基础》、《经济学原理》、《组织行为学》、《劳动经济法》、《人力资源管理统计》、《行政管理实务》、《人际关系与沟通》、《劳动法》、《人力资源管理概论》、《组织理论与人力资源规划》、《人力资源开发与培训》、《薪酬福利管理》、《劳动关系管理》、《人力资源市场调查》、《人员招聘与配置》、《社会保障》。